是韩东用人的一套原则和标准虽然没有刻意提出来但是潜意识里面却是一直都这样
张鸣高此前都已经有了一些备选人选现在听了韩东较为具体的要求便提出了四个候选人并将这几个人的情况都详细地介绍了一番
因为知道书记任肯定要选择身边的工作人员所以提前就有人向他打过招呼这几个人多多少少都是有背景的至于韩东用谁对张鸣高来说都一样至少在韩东身边安排了一个能够勉强算得自己的人而且至于这个人能否得到韩东的认可真正成为韩东的心腹那就是他自己的造化了
张鸣高推荐的这几个人中间一共有两个正处级干部两个副处级干部都在基层区县工作过而且年龄都是三十多岁
从这点来说张鸣高此前还是做了很充足的准备的对此韩东比较满意
张鸣高这个人韩东也知道他能当市委秘书长跟裘翔卓关系不错但是工作能力也是有的原本在区县担任一把手做出了不错的成绩这也是裘翔卓用他的缘故之一
现在韩东担任了明珠市市委书记首要问题自然是捋顺人事关系这是重中之重因为任何事情都是人来做的如果韩东的决策、理念得不到很好的执行那么一切都是白搭
明珠市下下有太多人是龙正邦及其提拔起来的人提拔起来的盘根错节韩东要想掌握人事问题还有很大的难度但是韩东并不是很担心因为龙正邦已经退下来近十年了而古辰阳在这十年的任职期间做了很多工作现在又和韩家合作这些都是韩东强大的底气的来源
何况明珠市下下的干部也不是傻子自然明白现在龙正邦一方面临的处境他们肯定也会有的选择
而韩东现在要做的便是稳打稳扎逐步用好人首先自然是从市委市政府一级干部下手这是最有效的途径调整一个干部就会连带一大片干部三下五除二就可以搞定局面了
市委秘书长作为市委的大管家虽然本身权力在市委里面排名靠后但是因为跟市委书记关系很近所以非常重要韩东此前已经想过了这个张鸣高暂时观察一段时间如果他不能尽快转变态度那么就要换人这一点倒也有些有利条件因为明珠市这一届党委班子正好是第五年而明珠市的党代会一般都是年底召开现在还有半年左右的时间韩东有充足的时间来观察琢磨市委市政府的班子到时候可以在年底一并解决
按照韩东的想法今年年底将市级干部调整得差不多这是第一步明年开始就是进行第二步即对全市各区县的干部进行调整并且同时展开第三部
“嗯这几个人都不错你把他们一起带过来见见”韩东微笑着道
听了韩东的话张鸣