的地方。
先是卷册学会是一个大型的知识组织。这使得他们的任务报酬和任务的难度多多少少会出现一些偏差。很多使用书籍作为报酬的任务对于某些人来说是千金不换，但是对于另外一些人来说却是一文不值。
就像之前替人预留书籍一样。这些办事员很多时候都会预先记录常来的那些职业者的寻求。专门给他们介绍所需要的任务。而办事员自己也可以从雇主和任务承接者那儿两头收钱。
如果单单是上面那点的话。办事员的所作所为还可以说是和雇佣的双互利互惠的中间人。可有些办事员的显然不止是如此。在雇主多给好处费的情况之下。这些无节操的家伙甚至会将其他类似报酬的任务暂时神隐，优先向有能力
完成任务的冒险者推荐这些自己收了好处的任务。
此外学会内部的贡献任务这个方面则更是成为了重灾区。因为学会当中的会员可以将手中的书籍呈交给学会换取贡献值以布贡献任务。而这种任务通常也更受其他会员的欢迎，毕竟相对而言学会的贡献值和权限远比单独某项书籍更令人感兴趣。
在这种情况之下什么样的任务支付多少的贡献值不虽然从条例上不容易改变，但是同一档次的任务之中贡献的多少还是有个浮动范围的。
少人通过这些办事员的渠道将任务的具体细节模糊化，可以有效地减少在任务上的贡献支出。这种手脚可以说是学会内部学者级别办事员们最大的收益了。回头用任务在上交之后出现新的变化这个理由，还有些许补偿将承接者糊弄过去就行。
不过在这方面无论是雇主还是办事员都不敢将任务和报酬之间的差别拉得太大。否则一旦引得那些承接任务的一番宁愿承受学会中的违约惩罚也撂挑子不干的话可就麻烦了。
按照他的说法正是因为办事员们像这样子仿佛在夹缝里求生存般，小心翼翼地控制着任务与收益之间的差距尺度。才使得承接委托的一方顶多抱怨一段时间而没有引起什么大麻烦。
说着说着这名办事员摇起自己的脑子：“将原本的赤铁阶位的委托换成最低等级的入门考核，像这种事情绝对是没有傻子会去干的。因为很可能会一下子就穿帮了。到时候想要掩盖起来可就没那么容易了。”
“如果好处足够得话。我想也不是没有人会动手得不是吗？灭掉一个龙脉家族的利益，足够幕后主事者拿出令人心动的价钱来收买你们了吧！”双手抱胸的里埃尔莉对于某人话语之中的任务体系管控完全是嗤之以鼻。