4000多个技术人员就是4000多个家庭，正如他所说的一样，会给nb电气带来足够回报。
章程微微点了下头，放下纸笔说：“但不能光收会费不干事，既然收了人家钱，既然把人家纳入nb工程师协会，那就要提供相应服务。”
“放心吧，我们有一套完善的计划。”
埃布尔达工程师挪了挪。兴奋地介绍道：“这100美元中有10美元意外伤害保险，10美元互助基金。10美元用于协会正常支出，另外60美元则用作于发行协会刊物，每月一份，内容我们都想好了，电气、机械、化工，每个会员都能看到他想看的新技术。”
有点意思，章程饶有兴趣地问：“这份刊物由谁来编制？”
“柏林nb实验室，28万美元经费我们已经给克林斯曼博士打过去了，他对此非常感兴趣，甚至提议nb工业制造、nb仪表和nb电机的工程师也加入。”
这不仅是一个与“克林斯曼的朋友们”协会别无二致的人才库，还是一个技术交流平台。
章程不想错过这个机会，沉吟道：“欧洲区、美洲区和非洲区的技术人员都要加入，都是nb工程师协会的当然会员。鉴于各地工资标准不一，所以他们的会费全部由集团承担。协会刊物由柏林nb实验室和香港nb实验室共同编制，德文版、英文版和中文版都要有，而且要对专业进行分类，搞就把它搞好点。”
协会壮大是好事，作为协会的缔造者，伯纳德工程师当然不会有意见，可想了想之后还是摇头道：“这么一来协会理事长就要重新推选，我们对他们不了解，他们对我们也不了解。更重要的是四大区公司技术人员数量相差悬殊，很难做到公平公正。”
搞技术的就是死脑筋，不会变通。
章程敲了敲小桌子，若无其事地笑道：“先生们，这很容易解决。按各分区公司会员数量决定协会理事席位，然后由各分区会员选出各分区理事，再由所有理事共同选出理事长。”
霍尔博士不是协会会员，对这些鸡毛蒜皮的小事不感兴趣，更不想把时间浪费在这上面，一锤定音地说道：“这个主意不错，就这么定了，又不是议会选举。”
他不当回事，不等于其他人不当回事。
第一次组建协会、第一次担任理事长的伯纳德工程师，拿起纸笔自言自语地说：“那我得修改下协会章程，下飞机后还要打几个电话征求理事们的意见。”
这个话题告一段落，众