这里问题就来了。这种工资体系至少存在两个方面的问题。
一是工资只与工人产量挂钩，对提高产量的鼓励作用是非常大的，但客观上存在片面的鼓励员工只注重追求产量而忽视质量的负面作用；另一方面对安全也是个大威胁，员工有时过份的追求产量，而不重视安全，就很容易导致安全事故的出现。
对生产性企业来说，最容易出现安全事故的环节就是生产。如果员工安全意识谈薄，出现安全事故的几率就会直线上升。
对萧太一来说，这一个月，在这么多新手、生手的的情况，未出现任何安全事故那真是大幸。
所以萧太一的想法就是要把工人的工资与质量、安全挂钩，让大家从心里面意识到质量、安全的重要性：这是与他们的收入直接相关的。
吹风会是在车间现场于当天下午二点准时召开的。
参会人员计有如下人员：公司总经理萧太一、生产副总赵德铭、采购部部长候建平、综合部部长丁姗姗、生产科科长丁一山、质检科科长王建军，生产班班长及工人若干，参会人员济济一堂。
会议由生产副总赵德铭主持。
赵德铭坐在正中间，见人员基本到齐了，双手往下压了压，示意大家静下来，“大家知道，这一个月，我们厂的产品出现了较多的质量问题。今天把大家召集起来，就两个目的：一是找到产品出现质量问题的原因；二是找出解决方法，避免再出现质量问题。今天公司的总经理萧总也来到了我们现场，大家欢迎萧总给大家指示。”
萧太一站起，“员工同志们，我今天在这里，只想再次强调一个问题：质量、安全。质量是我们整个公司得以生存的基本，而安全是对个人、家人、孩子最好的负责，大家一定要给予高度的重视。今天我们召开这次会议的目的，刚才赵总已给大家说了。希望大家踊跃发言，找出问题的原因，并能提出合理的解决方案。在此我申明，所有人的发言，没有对与错，合适与不合适，都是受鼓励的。请大家不要担心，畅所欲言。”
“刚才萧总对公司质量的问题的重要性进行了再次强调，也希望大家各抒已见，为公司的质量管理献计献策，下面请大家发言。”见萧太一说完，赵德铭立马开始鼓动大家发言。
王建军站起，“作为公司质检科科长，对公司产品的质量问题，我认为我要负主要的责任。对公司产品出现的质量问题原因，我认为主要有以下几个方面：一是公司新手太多，他们对工艺、工艺质量控制不熟悉，导致所