可能不少，你搞销售的，这种接待工作以后会非常多。”
“行，没问题。”包玉刚这下算是放心了，有余主任这个老手在前面顶着安排工作，自己和二胖这帮人打打下手，卖卖力气，那是绝对没问题。
“签约仪式与公司成立大会的事，我就交给玉刚与二胖了。至于说公司修葺、美化与工艺调整这个事项，一会儿我把图纸画好，这块工作就全交给王师傅了。王师傅散会后，你只管去从报名的人员中抽调人手组建队伍，争取后天就把工作开展起来。”
对把签约仪式与公司成立大会的事交给包玉刚，萧太一是深有考虑的。当然让二胖这小子也参与进来，完全是基于这小子这一日的优秀表现。看来这人才哪里都是有的，只是看有没有机会给他去表现，有没有机会让你去发现。
正如萧太一所说的，对包玉刚的定位，那是自己未来销售负责人，这接待工作不懂那可不行。在前世，萧太一给别人打工时，他的某任老板说的一句话让他是记忆尤深，让他现在都无法或忘。
接待也是生产力，而且是相当重要的生产力。
在前世，萧太一那位老板不只一次的在不同场合说起这个话。
萧太一的那个老板，从一介升斗小民，用了不到二十年的时间，就成为了百亿富翁。这让萧太一相当的佩服，虽然一直不太理解他这话的真谛，但萧太一一直都按他这话在做着呢。
经过减震器厂这次重组的事，萧太一对这话算是有点明白了。所以他把包玉刚安排到了这次会议的准备工作中去，让他跟着学点。
前两个事都安排好了，第三个方面的工作，萧太一就准备安排给赵德铭了。本来萧太一是准备将工艺调整这块安排给赵德铭，不想一下招了这么多人，这人员的培训一下成了大问题。
“赵师傅，这厂里面现在也招了一大帮人。这批人中，有很多都没参加过工作，而且就算参加过工作的人，也不满足公司未来的要求、适用公司的需要。所以对这帮人，我们得好好的开展培训。这块工作，赵师傅，还得麻烦你先挑起来，在公司签约仪式与成立大会之前，由你来负责对这部分人开展培训。”
本来按着萧太一的意思，对员工的培训工作，得由他自己亲自来。要想把那套全面质量管理体系引入他新成立的公司，这事，还真得由他自己来。这事在当前中国大陆，除了他外，其他人还真不懂。
但他分身乏术啊。虽然表面来看萧太一好象都把事安排出去了。但作为迅雷公司的最大